اکسپرس اینتری، طرح جدید دولت کانادا (از سال ۲۰۱۵) برای پذیرش مهاجر به عنوان نیروی کار ماهر است. این طرح بر اساس سیستم امتیازدهی برنامه ریزی شده است، به این صورت که شما درخواست خود را به صورت آنلاین برای اداره کار و مهاجرت کانادا ارسال میکنید و اداره کار کانادا براساس امتیازات شما از بین شما و دیگر افراد، افراد واجد شرایط را انتخاب میکند. برای تشکیل پروفایل برای بررسی شما نیاز دارید حداقل ۴۶۰ امتیاز کسب کنید. نحوه امتیاز دهی طبق زیر میباشد:
از فاکتورهای مهارتی میتوانید ۵۰۰ امتیاز دریافت کنید. فاکتورهای مهارتی این ۵ مورد است:
این سیستم هم به افرادی که قصد مهاجرت به کانادا را دارند کمک میکند بهترین راه مهاجرت به کانادا را انتخاب کنند و هم به دولت کانادا کمک میکند تا نیروی کار مورد نیاز خود را تامین کند.
از طریق سیستم اکسپرس اینتری، متقاضیان مهاجرت به کانادا برای روشهای مهاجرتی زیر انتخاب می شوند:
از روشهای زیر مجموعه (Express Entry) می باشد که در سالهای گذشته به عنوان یکی از جامعترین و محبوبترین روشهای مهاجرتی به کانادا به حساب میآید. در این روش از افراد متقاضی مهاجرت به کانادا دعوت میگردد تا با کار در کانادا به اقتصاد آن کشور کمک کنند که عواملی همچون سن ، سابقه کار ، مدرک تحصیلی و سطح زبان در آن دخیل میباشد. متقاضیان در دو مرحله ارزیابی میگردند ، که در مرحله اول میبایست از مجموع صد امتیاز، حداقل شصت و هفت امتیاز را دریافت کنند تا بتوانند وارد (Pool) شوند.
امتیاز دهی بخش اول به صورت زیر میباشد:
الف ) سطح زبان
سطح زبان برای CLB ۹ و بالاتر: ۲۴ امتیاز
سطح زبان برای CLB 8: ۲۰ امتیاز
سطح زبان برای CLB ۷: ۱۶ امتیاز
سطح زبان برای CLB ۷ به پایین: بدون امتیاز
ب) سن:
ج) مدرک تحصیلی :
دکتری تخصصی (PHD): ۲۵ امتیاز
کارشناسی ارشد و یا معادل آن مثل مدرک پزشکی: ۲۳ امتیاز
کارشناسی: ۲۱ امتیاز
فوق دیپلم: ۱۹ امتیاز
دیپلم: ۵ امتیاز
د) داشتن پیشنهاد شغلی از کانادا (Job Offer) :
داشتن یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرما در کشور کانادا میتواند 10 امتیاز به متقاضی اقامت دائم در این کشور اضافه کند. لازم به ذکر است این پیشنهاد شغلی می بایست در NOC های 0 و A و یا B باشند. در قسمت زیر NOC ها به طور خلاصه توضیح داده شده است.
برنامههای مهاجرت کاری به کانادا از جمله برنامههای اکسپرس اینتری به منظور ارزیابی تجربه کاری پیشنهادات شغلی و مدارک مورد نیاز برای یک شغل از سیستم طبقه بندی ملی مشاغل کانادا استفاده میکنند. این سیستم توسط دولت کانادا ایجاد شده تا هماهنگی لازم میان برنامههای مهاجرت کاری این کشور به وجود آید.
سیستم طبقه بندی ملی مشاغل کانادا در واقع یک پایگاه داده است، که جهت طبقه بندی مشاغلی که یک فرد در کانادا میتواند داشته باشد به وجود آمده است. در این سیستم همچنین اطلاعات مربوط به هر شغل مانند شرح وظایف و مهارتهای مورد نیاز و همچنین الزامات تخصصی و آموزشی آن توضیح داده شده است.
مهارتهای نوع 0 (zero): مشاغل مدیریتی مثل:
مشاغل سطح A: مشاغلی که معمولا نیازمند یک مدرک دانشگاهی هستند. مثل:
مشاغل سطح B: مشاغل فنی و حرفههای تخصصی که معمولا نیازمند دیپلم کالج یا گذراندن دورههایی به صورت کارآموزی میباشند. مثل:
مشاغل سطح C: شغلهای متوسط که معمولا نیازمند مدرک متوسطه یا آموزش حرفههای خاص میباشند. همانند:
مشاغل سطح D: حرفههای کاری که معمولا با آموزش در حین کار فرا گرفته میشوند. همانند:
ز) سابقه کار: برای کسب امتیاز سابقه کار ، شخص میبایست مدارک دال بر داشتن سابقه کار را ارائه نماید.
سابقهی کار یک سال: ۹ امتیاز
سابقه کار ۲ تا ۳ سال: ۱۱ امتیاز
سابقه کار ۴ تا ۵ سال: ۱۳ امتیاز
سابقه کار بیشتر از ۵ سال: ۱۵ امتیاز
ه) کسب امتیازات بیشتر :
در این قسمت متقاضی میتواند امتیازات بیشتری از جمله امتیاز سطح زبان و یا مدرک تحصیلی همسر ، داشتن اقوام در کانادا و … را کسب کند.
سطح زبان همسر: ۵ امتیاز
سابقه تحصیل در کانادا: ۵ امتیاز
سابقه تحصیل همسر در کانادا: ۵ امتیاز
سابقه کار متقاضی در کانادا: ۱۰ امتیاز
سابقه کار همسر در کانادا: ۱۰ امتیاز
پیشنهاد شغلی همسر: ۵ امتیاز
داشتن اقوام درجه یک در کشور کانادا: ۵ امتیاز
در این مرحله پس از کسب 67 امتیاز از مجموع 100 امتیاز، متقاضی میبایست از مجموع 1200 امتیاز ، 470 امتیاز (بنابر آخرین Draw فوریه 2020) را کسب کند تا بتواند از دولت کانادا دعوت نامه دریافت کرده و ویزای کار برای آن صادر گردد. عوامل موثر در کسب این امتیاز عبارتند از:
لازم به ذکر است متقاضی نیاز ندارد تا تمامی این موارد را به صورت یک جا داشه باشد و بلکه میتواند از امتیاز هر بخش به صورت جداگانه استفاده کند.
برای اطلاع از انواع روشهای ویزای اکسپرس اینتری کانادا اینجا کلیک نمایید.